人才招聘|深圳市睿格晟设备有限公司

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                    我公司坚定不移地立足科技创新,潜心产品技术研发,注重产品品质和诚信服务,建立健全了一套高效灵活的发展运营机制,由环保领域的杰出人才组成的研发团队成为公司可持续发展的强有力保障,一大批勤奋上进,善于钻研的高素质技术人才是公司运作的坚强支柱,敬业,有闯劲,勇于开拓的市场营销队伍是公司业务拓展的主力军。现为拓展公司业务,就制造主管、机构设计工程师、电控设计工程师、组装工程师、品质管理主管职位进行招聘,详细需求如下:


              (一)制造(生产)主管 ,5名,薪资面议


              1.岗位描述:

              (1)依据公司经营战略、制定本部门KPI;

              (2)持续优化本部门流程、提升工作效率;

              (3)配合业务单位、保质保量完成生产任务;

              (4)针对所管辖之人员、设备、物料做好合理规划与管理。

              2.任职要求:

              (1)年龄25--45岁,大专或以上学历,机械、自动化等相关专业;

              (2)5年以上工作经验,具有生产管理经验,先进制造行业生产管理经验优先考虑;

              (3)拥有一定的生产管理、计划管理、成本管控、质量管理等方面的经验;

              (4)思维敏锐,具备一定的执行能力、人际沟通能力、组织计划能力能力,具有持续改进的思维。


              (二)机构设计工程师,12名,薪资面议


              1.岗位描述:

              1)充分了解客户需求,提供专业设计方案。

              2)各种传动设计、计算、选用;机械结构、机械部件的设计、材料选用;

              3)新产品的研发及项目管理、项目进度跟进;

              4)外购件的选型、 详细3d设计、出工程图、bom表制作;

              5)向电气工程师传递设计思想,明确控制方法,配合其完成控制系统相关工作;

              6)指导并与装配人员一起完成设备装配、调试;

              7)整理技术文献编写技术文档;

              8)上级领导安排的其他任务。

              2.任职要求:

              1)大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业,精通机构设计、机构零配件选型,具备研发新产品能力及项目管理和跟进能力;

              2)精通SolidWorksproeCAD等制图软件及办公软件;

              3)应届毕业生,2年及以上相关工作经验者优先考虑;

              4)适应加班、出差,吃苦耐劳,工作主动积极、认真负责,服从管理,严谨细致,有良好的创新精神和团队精神;

              5)男女不限,身体健康。


              (三)电控设计工程师 8名,薪资面议


              1.岗位描述:

              (1)对项目作出电气方案设计,完成电气图纸绘制,电器元件选型,出电控BOM清单;

              (2)负责完成设备运行调试,生产现场调试过程中进行技术指导,协调与沟通;

              (3)项目说明书与相关文档资料编写整合;

              (4)上级领导安排的其他任务。

              2.任职要求:

              (1)统招大专及以上学历,自动化、电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业,2年以上自动化设备行业电气设计、PLC编程等工作经验,独立完成过中小型项目电控设计;

              (2)熟练掌握至少一种主流PLC(西门子、三菱、欧姆龙)编程、调试,熟悉分布式IO;

              (3)熟悉常见的现场总线协议应用,熟悉RS485总线、PROFINET、PROFIBUS、CC-LINK总线等,熟悉开放式以太网通讯;

              (4)熟练掌握至少一种人机界面设计或组态软件编程,如威纶,昆仑通态等;

              (5)熟练掌握AUTOCAD或EPLAN绘制电气图纸(电气原理图、电器元件布置图、电气安装接线图等);

              (6)根据项目需求能够正确选型和应用各种电器元件(低压元器件、传感器、仪表、变频器、PLC及触摸屏等);

              (7)具有一定现场协助能力和抗压能力,具有良好的团队协调合作精神,学习能力强;

              (8)能接受出差、加班优先考虑。


              (四)组装工程师 6名,薪资面议


              1.岗位描述:

              (1)新产品工艺文件制作,SOP制作能力,管理带领组装厂商的能力,协调客户的能力;

              (2)对生产过程中出现的问题进行记录、反馈和跟踪,不断提高工作效率;

              (3)解决生产线加工过程出现的问题,不断优化提升产线良率;

              (4)上级领导交代的其他工作。

              2.任职要求:

              (1)两年以上电气配线相关工作经验;

              (2)能够独立完成中大型单台设备线路规划与装配;

              (3)掌握电气组装工艺知识、安全操作知识、电路图常识以及电气标准件原理和应用知识;

              (4)较强的责任心,良好的团队合作意识,良好的沟通和创新能力,积极进取。


              (五)品质管理工程师 3名,薪资面议


              1.任职要求:

              (1)制定公司质量管理体系文件及建立相关的工作流程;

              (2)规划实现生产全过程的质量管理工作;

              (3)监控督导供方质量管理、来料检验等工作;

              (4)监控外包过程的质量管理,督导外协制程质量管理工作;

              (5)针对客诉抱怨,主导相关责任单位检讨改善,必要时组织编制客诉问题处理改善报告。

              2.任职要求:

              (1)掌握ISO9000、TS9000、ISO13485质量体系认证,具备质量管理、质量认证等相关专业知识

              (2)熟练运用品质管理工具统计和分析质量数据,控制和改进质量水平;

              (3)基本了解设备结构等知识,有3年及以上设备品质管理经验;

              (4)具备较强的质量管理能力、沟通协调能力、组织能力和培训能力,工作责任心强,积极主动;

              (5)具备较强的语言表达和文档编写能力。






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